关于面试方法的评估,应从以下方面进行( )。 A.提问的有效性
A.面试官是否做到有意识的避免各种心理偏差的出现 B.面试考官在面试过程中对技巧使用的评价 C.面试中是不是面带微笑 E.面试中是不是有结束语
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