简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
制订福利总额预算计划的程序和内容如下：
(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）
(2)该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。（3分）
(3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。（3分）
(4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。（4分）
(5)根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。（4分）
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
制订福利总额预算计划的程序和内容如下：
(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）
(2)该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。（3分）
(3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。（3分）
(4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。（4分）
(5)根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。（4分）
