战略层次的培训需求分析的主要内容包括(　　)

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战略层次的培训需求分析的主要内容包括(　　)

A.预测企业未来的人事变动
B.找出对培训不利的影响因素
C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
正确答案ABCD
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