(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在(　　)。

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(2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在(　　)。

A.容易出现不公正现象
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
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