企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 （1）产品设计结构发生变动。 （2）工艺方法改变。 （3）设备或工艺装置改变。 （4）原材料材质、规格变动。 （5）劳动组织和生产组织变更。 （6）个别定额存在明显不合理。
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 （1）产品设计结构发生变动。 （2）工艺方法改变。 （3）设备或工艺装置改变。 （4）原材料材质、规格变动。 （5）劳动组织和生产组织变更。 （6）个别定额存在明显不合理。
