简述外部招募的特点。
外部招募的特点：1.外部招募的优势。外部招募相对于内部招募而言，成本比较大，而且也存在着较大的风险，但具有以下三点优势。（1）带来新思想和新方法。（2）有利于招聘一流人才。（3）树立形象的作用。2.外部招募的不足。（1）甄选难度大、时间长。（2）进入角色慢。（3）招募成本大。（4）决策风险大。（5）影响内部员工的积极性。
简述外部招募的特点。
外部招募的特点：1.外部招募的优势。外部招募相对于内部招募而言，成本比较大，而且也存在着较大的风险，但具有以下三点优势。（1）带来新思想和新方法。（2）有利于招聘一流人才。（3）树立形象的作用。2.外部招募的不足。（1）甄选难度大、时间长。（2）进入角色慢。（3）招募成本大。（4）决策风险大。（5）影响内部员工的积极性。
