简述企业组织劳动分工的方法。
企业组织劳动分工的方法： 1.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。 2.把不同的工艺阶段和工种分开。 3．把准备性工作和执行性工作分开。 4.把基本工作和辅助工作分开。 5.把技术高低不同的工作分开。 6.防止劳动分工过细带来的消极影响。（1）使每一项分工都具有独立的技术内容。（2）掌握低等级工作后要向高等级工作发展。（3）掌握本工种技术后要向多工种技术发展。（4）既从事生产工作，又参加管理工作。
简述企业组织劳动分工的方法。
企业组织劳动分工的方法： 1.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。 2.把不同的工艺阶段和工种分开。 3．把准备性工作和执行性工作分开。 4.把基本工作和辅助工作分开。 5.把技术高低不同的工作分开。 6.防止劳动分工过细带来的消极影响。（1）使每一项分工都具有独立的技术内容。（2）掌握低等级工作后要向高等级工作发展。（3）掌握本工种技术后要向多工种技术发展。（4）既从事生产工作，又参加管理工作。
