简述员工招聘成本效益评估的相关概念。
（1）成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式分别如下。 总成本效益=录用人数／招聘总成本 招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用 （2）招聘收益成本比。它既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越有效。 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值／招聘总成本
