简述员工个人职业生涯规划的步骤。
员工个人职业生涯规划的步骤：1．明确志向。2.自我评估。3.内外环境评估。4．职业选择。5.发展路线选择。6.设定职业目标。7．制订行动计划与措施。8.评估与回馈。
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