简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
（1）工作岗位评价的特点如下： 1）岗位评价以岗位为评价对象。 2）岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。 3）岗位评价需要运用多种技术和方法。 （2）工作岗位评价的原则如下： 1）系统原则。 2）实用性原则。 3）标准化原则。 4）能级对应原则。 （3）工作岗位评价的功能如下： 1）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。 2）量化岗位的综合特征。 3）横向比较岗位的价值。 4）为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
（1）工作岗位评价的特点如下： 1）岗位评价以岗位为评价对象。 2）岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。 3）岗位评价需要运用多种技术和方法。 （2）工作岗位评价的原则如下： 1）系统原则。 2）实用性原则。 3）标准化原则。 4）能级对应原则。 （3）工作岗位评价的功能如下： 1）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。 2）量化岗位的综合特征。 3）横向比较岗位的价值。 4）为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
