简述职工代表大会制度的特点和职权。
（1）职工代表大会制度的特点： 1）组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。 2）岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。 3）个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。 4）岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。 （2）职工代表大会制度的职权：①审议建议权；②审议通过权；③审议决定权；④评议监督权；⑤推荐选举权。
简述职工代表大会制度的特点和职权。
（1）职工代表大会制度的特点： 1）组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理。 2）岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与。 3）个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理。 4）岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。 （2）职工代表大会制度的职权：①审议建议权；②审议通过权；③审议决定权；④评议监督权；⑤推荐选举权。
