简述劳动合同管理制度的主要内容。
（1）劳动合同履行的原则。 （2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。 （3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。 （4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。 （5）试用期考查办法。 （6）员工档案管理办法。 （7）应聘人员相关材料保存办法。 （8）集体合同草案的拟订、协商程序。 （9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。 （10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
简述劳动合同管理制度的主要内容。
（1）劳动合同履行的原则。 （2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。 （3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。 （4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。 （5）试用期考查办法。 （6）员工档案管理办法。 （7）应聘人员相关材料保存办法。 （8）集体合同草案的拟订、协商程序。 （9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。 （10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
