企业定员管理的作用不包括( )。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础 C.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质 D.科学合理的劳动定员是企业外部各类员工招聘的主要依据
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