与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解(　　)，由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。

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与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解(　　)，由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。

A.应聘者的业务知识水平
B.应聘者的外貌风度
C.应聘者的工作经验
D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力
E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况
正确答案ABCDE
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