培训课程设计的基本原则,包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和( )。
A.确定培训项目和课程的目标 B.注重知识和技能转变为更注重态度、观念和心理 C.充分考虑组织特征和学习风格以制定培训策略 D.课程的目标就是组织经营的目标
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。