在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是( )。
A.在层次上作出定位 B.确定培训课程的目标 C.课程要素的选择 D.课程要素的定位
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