针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括(?)。
A.实际工作环境简单、单一 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强,影响培训效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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