培训评估的方法一般有( )等。
A.观察法、问卷调查法、测试法 B.情境模拟测试 C.绩效考核法 D.360度考核、前后对照法 E.时间序列法和收益评价法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。