以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。
A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合 B.以事实为依据,以制度为准绳 C.以行为为导向 D.适当下放权限,鼓励下属参与
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。