采用负向激励策略能够起到的作用不包括()
A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响
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