工作绩效影响因素中组织原因包括()
A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀,缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学,分工不明确 E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善
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