工作绩效影响因素中个人原因包括()
A.专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和积极性 B.工作计划性不周全,缺乏可行性 C.工作责任心不强,敷衍了事 D.对新技术、新工艺缺乏深入了解 E.对企业精神文化难以认同接受
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