在设计绩效奖时要注意的事项是( )。
A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩效标准后的奖金要一致 C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效 D.奖金的金额应该较低 E.奖金的范围应该尽量广泛
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。