岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的(　　)。

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岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的(　　)。

A.相对关系
B.对应关系
C.绝对关系
D.比较关系
正确答案B
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