排序法的工作程序包括( )。
A.获取岗位信息 B.选择评价标准并对岗位进行分类 C.根据岗位的性质和特征,确定各类岗位评价的具体项目 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.对岗位进行排序
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