点数法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每个因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一(),最后得到各个岗位的总点数。
A.评比 B.估价 C.求得点数 D.加权求和 E.加权
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