()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
