业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()

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业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()

A.有利于被考评者明确工作的努力方向
B.有助于满足企业绩效管理的各种需要
C.有利于改善企业组织工作的氛围
D.找出绩效表现与望之间的差距
E.有助于高组织绩效和员工个人绩效
正确答案ABDE
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