一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括( )。
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现 B.明确确定增值指标权重 C.突出员工的贡献率 D.能够集中体现团队和员工的工作产出 E.能全面衡量企业的整体业绩
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