培训课程编制的基本要求包括()
A.A:要满足企业以及员工发展的需求 B.B:要符合企业人力资源规划的要求 C.C:应符合成年人的学习认知规律 D.D:应用系统思想和方法进行培训课程开发 E.E:应以现代技能开发理论为依据
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