(2015年11月)以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( )
A.出勤率低,则员工总量需求就低 B.劳动生产率增高,人力需求较少 C.政府的方针政策影响企业的用人战略 D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
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