(2019年5月)通过岗位评估来( )是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
