(2017年11月)培训课程设计的本质目标是()
A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。