(2018年11月)编排培训课程的关键点包括(  )。

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(2018年11月)编排培训课程的关键点包括(  )。

A.应设计固定与机动两种形式的课程
B.课程设计应高于企业与员工实际需要
C.应当切实增强课程的可操作性
D.应充分考虑小范围人员的需求
E.课程的选择应与培训目标一致
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