(2018年5月)确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是(　　)。

(2018年5月)确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是(　　)。

分类：二级(理论、专业、综合评审)
发表：2022年09月19日 14时09分12秒
作者： admin
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(2018年5月)确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是(　　)。

A.了解员工参与培训的动机
B.为员工提供令人满意的环境
C.有助于进行工作分析
D.进一步优化企业人力资源管理
E.明确员工之间的差距

正确答案ABD

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