(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
A.有利于被考评者明确工作的努力方向 B.有助于满足企业绩效管理的各种需要 C.有利于改善企业组织工作的氛围 D.找出绩效表现与期望之间的差距 E.有助于提高组织绩效和员工个人绩效正确答案ABDE
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
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