(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括()

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(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括()

A.管理性诊断
B.激励性诊断
C.正确性诊断
D.安定性诊断
E.能力性诊断
正确答案ABDE
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