(2018年11月)企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括(　　)。

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(2018年11月)企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括(　　)。

A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总人数
正确答案BCD
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