解决组织人力资源短缺最为有效的途径是(  )。

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解决组织人力资源短缺最为有效的途径是(  )。

A.科学的激励机制
B.培训提高员工生产业务技能
C.提高劳动生产率
D.调动员工积极性
E.改进工艺设计
正确答案ABCDE
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