解决企业人力资源过剩的常用方法有()

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解决企业人力资源过剩的常用方法有()

A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.鼓励部分员工自谋职业
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
正确答案ABCD
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