人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
正确答案ABCD
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