当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于( )。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
