对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学员学习的积极性 E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
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