绩效沟通的重要性体现在()
A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够为下一步的绩效考评提供依据 C.通过沟通,才能设定共同认可的绩效目标 D.通过沟通,才能在履行目标职责过程中不断勘误,提高效率 E.通过沟通,才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服正确答案CDE
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