造成宽厚误差的原因有()
A.采用了客观性很强的考评标准和方法 B.护短心理 C.认为过严的精确,不利于激励员工 D.评价标准过低 E.对于优秀的业务骨干有失误也要保护
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。