品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据(　　)、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。

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品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据(　　)、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。

A.人员的学历
B.人员的资格
C.人员的技能
D.人员简历
正确答案A
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