企业在使用外部薪酬调查的结果时,还应当注意的问题不包括( )。
A.薪酬报告不是万能的 B.必须首先解决职位匹配问题 C.对应职责而不是职位进行数据比较 D.科学看待数据结果
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。