以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。
A.可以控制总体薪酬成本 B.比较实际、灵活,可行性较高 C.确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性 D.不利于调动员工的积极性 E.缺乏灵活性
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