关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()
A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频率不是很高 C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D.绩效薪酬过于强调个人的绩效 E.绩效薪酬不强调个人的绩效
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。