简述多维立体组织结构的主要缺点。
（1）员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况。 （2）员工需要接受高强度的训练，具有良好人际关系等。 （3）部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡。 （4）需要频繁召开会议协调关系，讨论解决冲突的方案，从而增加管理成本，影响决策效率。
简述多维立体组织结构的主要缺点。
（1）员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况。 （2）员工需要接受高强度的训练，具有良好人际关系等。 （3）部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡。 （4）需要频繁召开会议协调关系，讨论解决冲突的方案，从而增加管理成本，影响决策效率。
